Absence de confiance, peur du conflit, manque d'engagement, déresponsabilisation et inattention aux résultats font partie des 5 raisons pour lesquelles les équipes de travaillent n'atteignent pas leurs objectifs, manque de motivation, ne respectent pas leurs échéanciers, travaillent en silos et se lancent des attaques personnelles sournoises.
Dans ce podcast, Anne-Marie Roy, The Brain Coach nous présente le modèle créé par Patrick Lencioni tiré de son livre The Five Dysfunction of a Team, a Leadership Fable
Les avantages d’une entreprise qui utilise la planification stratégique comme outil de croissance. Atteinte des résultats hors du commun avec les habiletés des ressources....
Santé, bien-être et mindset sont au coeur des valeurs de Living Sisu. Zach Fucale et ses comparses pronent un mode de vie sain et...
