Absence de confiance, peur du conflit, manque d'engagement, déresponsabilisation et inattention aux résultats font partie des 5 raisons pour lesquelles les équipes de travaillent n'atteignent pas leurs objectifs, manque de motivation, ne respectent pas leurs échéanciers, travaillent en silos et se lancent des attaques personnelles sournoises.
Dans ce podcast, Anne-Marie Roy, The Brain Coach nous présente le modèle créé par Patrick Lencioni tiré de son livre The Five Dysfunction of a Team, a Leadership Fable
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Dans cet épisode vital pour tout entrepreneur, nous plongeons au cœur d'une question que beaucoup se posent : est-il vraiment possible de prendre des...
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