Absence de confiance, peur du conflit, manque d'engagement, déresponsabilisation et inattention aux résultats font partie des 5 raisons pour lesquelles les équipes de travaillent n'atteignent pas leurs objectifs, manque de motivation, ne respectent pas leurs échéanciers, travaillent en silos et se lancent des attaques personnelles sournoises.
Dans ce podcast, Anne-Marie Roy, The Brain Coach nous présente le modèle créé par Patrick Lencioni tiré de son livre The Five Dysfunction of a Team, a Leadership Fable
Marie-Pier Dombrowsky en a fait des recherches avant de fonder Womency. Tous les clichés par rapport à la grossesse et la santé, elle les...
Linda Montpetit - La Nutritionniste totalement légume - co-fondatrice de Sanakido avec les Drs Lord et Phaneuf, nous présente la médecine par le mode...
5 choses à faire pour ne plus jamais travailler DANS son entrepresie, mais bien SUR son entreprise.
